El Sindicato de Luz y Fuerza de Rosario organizará el próximo 16 de noviembre en el Hotel Ariston el «I Congreso de Género y Diversidad», un evento que fue aprobado por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe y que está fijado en el nuevo Estatuto de nuestro gremio.
«Fue una decisión política desde la conducción del Sindicato de poder crear la Secretaría de Género y llevar adelante estos espacios para la capacitación permanente, para el intercambio, para el diálogo. Son espacios para compartir y llevarse herramientas para las distintas situaciones que ocurren en lo cotidiano», expresó Gabriela Cericola, actual titular del Área de Relaciones Intersindicales, Derechos Humanos, Género e Igualdad y desde 2023 Secretaria de Derechos Humanos y Género de nuestro sindicato.
El «I Congreso de Género y Diversidad» del Sindicato de Luz y Fuerza de Rosario está dirigido a afiliados y afiliadas al gremio y tendrá 200 participantes. Habrá dos paneles, uno por la mañana dedicado al trabajo de las empresas en esta materia, y por la tarde donde tendrán la palabra los representantes gremiales y de la Organización Internacional del Trabajo.
En el primer turno estarán representantes de la Empresa Provincial de la Energía (EPE), del Pacto Global Argentina y la ministra de Diversidad y Género de Santa Fe, María Florencia Molinaro.
En el segundo turno, el panel estará compuesto por referentes de la Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas, el director obrero de la EPE y autoridades de nuestro Sindicato de Luz y Fuerza de Rosario.
«Habrá un panel abierto a preguntas y respuestas. Eso permite conocer cómo se trabaja internacionalmente y localmente», manifestó Cericola y agregó: «Las temáticas específicas rondarán en cómo trabajar acciones concretas para erradicar la violencia en los lugares de trabajo».
Cericola evidenció que «los congresos y capacitaciones generan herramientas para que todos puedan empezar a revincularse de manera más sana».
Este 16 de noviembre también se presentará ante los afiliados el Manual de Buenas Prácticas de nuestro Sindicato de Luz y Fuerza.
Para Cericola, es «importante destacar la presencia de los compañeros y compañeras y el compromiso de la conducción en generar estos espacios de capacitación e intercambio entre todos y todas».
«La participación es abierta a todos para que puedan empezar a deconstruir conceptos. Más que nada porque se abrió mucho la participación de la mujer, entonces es importante empezar a generar estos vínculos para que compañeros y compañeras trabajen en conjunto y vean el trabajo de igualdad de oportunidades y amplitud de derechos para con las compañeras y que ellas puedan estar en sectores que estuvieron tanto tiempo vedados», concluyó.